Unser Leitbild
Werte schaffen. Werte erhalten.
Da wir alle die gleichen Werte teilen, können wir die Ehlers Geschichte bewahren und die Zukunft als etwas starkes und nachhaltiges mitgestalten. Unsere gemeinsamen Ziele und Werte machen uns zu einer einzigartigen Gemeinschaft, in der wir gemeinsam mit Freude und Perfektion Werte schaffen und erhalten.
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Unsere Werte
Wertschätzung
WERTSCHÄTZUNG IST EINE HERZENS- UND GEISTESHALTUNG
Wertschätzung und Vertrauen sind die Grundlagen unseres Miteinanders. Jeder Mitarbeiter unseres Unternehmens wird als Mensch und Persönlichkeit respektiert und geachtet.
Eines der wichtigsten Elemente ist das aktive Zuhören. Nur so können wir als Team effektiv zusammenarbeiten und jeder Stimme Gehör verschaffen.
Die in unserem Leitbild verankerten Werte bilden die Basis unseres unternehmerischen Erfolgs. Ehrlichkeit, Fairness und Zuverlässigkeit sowie unsere Politik der offenen Kommunikation fördern nachhaltig unsere Leistung.
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Unsere Werte
Zusammenhalt
DAS FUNDAMENT JEDES ERFOLGREICHEN UNTERNEHMENS
Das Fundament eines jeden erfolgreichen Unternehmens sind Menschen, die gemeinsam Großes leisten. Hier ist das Miteinander und der Teamgeist jedes
Einzelnen wichtig. Der Zusammenhalt und die Konzentration auf gemeinsame Ziele sind der Schlüssel zum Erfolg!
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Unsere Werte
Motivation
WIR SCHAFFEN EIN VERTRAUENSVOLLES UND MOTIVIERENDES UMFELD, IN DEM SICH ALLE MITARBEITER WOHLFÜHLEN UND FREUDE AN IHRER ARBEIT HABEN.
Wir begeistern für Ziele, fördern Eigeninitiative und wecken den Willen zur kontinuierlichen Veränderung.
Wir gewähren Freiräume zur Entfaltung der Kreativität, streben gemeinsam nach stetiger Verbesserung, aber lassen dabei auch Fehler zu.
Wir fördern die Lernbereitschaft, unterstützen unsere Mitarbeiter in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung und führen sie zu mehr Eigenverantwortung.
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Unsere Werte
Qualität
QUALITÄT IST UNSER MARKENZEICHEN
Unser Anspruch ist es, unseren Kunden und Mitarbeitern stets höchste Qualität in allen Bereichen zu bieten.
Die Qualität bestimmt maßgeblich den Unternehmenserfolg.